(1) లాభాల పంపిణీ సూత్రాలు
కంపెనీ నిరంతర మరియు స్థిరమైన లాభాల పంపిణీ విధానాన్ని అమలు చేస్తుంది. లాభాల పంపిణీ పెట్టుబడిదారులకు సహేతుకమైన పెట్టుబడి రాబడిపై శ్రద్ధ వహించాలి, లాభాల పంపిణీ యొక్క కొనసాగింపు మరియు స్థిరత్వాన్ని కొనసాగించాలి మరియు సంబంధిత చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉండాలి; కంపెనీ లాభాల పంపిణీ కంపెనీ సహేతుకమైన నిధులను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. డిమాండ్ సూత్రం సేకరించబడిన పంపిణీ చేయగల లాభాల పరిధిని మించకూడదు మరియు కంపెనీ కార్యకలాపాలను కొనసాగించే సామర్థ్యాన్ని దెబ్బతీయకూడదు.

(2) లాభాల పంపిణీ రూపం
కంపెనీలు లాభాలను నగదు, స్టాక్ లేదా నగదు మరియు స్టాక్ కలయికలో పంపిణీ చేయవచ్చు. కంపెనీ డివిడెండ్‌లను పంపిణీ చేసినప్పుడు, నగదు డివిడెండ్‌లకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. ఒక కంపెనీ నగదు డివిడెండ్‌లకు అర్హత కలిగి ఉంటే, అది లాభాల పంపిణీ కోసం నగదు డివిడెండ్‌లను ఉపయోగిస్తుంది.

(3) కంపెనీ సాధారణంగా ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రకారం లాభాలను పంపిణీ చేస్తుంది.
నగదు డివిడెండ్లకు సంబంధించిన షరతులు నెరవేరితే, కంపెనీ సూత్రప్రాయంగా సంవత్సరానికి ఒకసారి నగదు డివిడెండ్‌లను పంపిణీ చేస్తుంది మరియు కంపెనీ మూలధన అవసరాలకు అనుగుణంగా మధ్యంతర లాభాలను (నగదు) కూడా పంపిణీ చేయవచ్చు.

(4) నిర్దిష్ట పరిస్థితులు, విరామం మరియు నగదు డివిడెండ్ల కనీస నిష్పత్తి
● కింది నిర్దిష్ట షరతులు ఒకే సమయంలో నెరవేరినప్పుడు కంపెనీ నగదు డివిడెండ్‌లను అమలు చేస్తుంది:
1. కంపెనీ సంవత్సరానికి పంపిణీ చేయగల లాభం (అంటే, నష్టాలను భర్తీ చేసి ప్రావిడెంట్ ఫండ్‌ను ఉపసంహరించుకున్న తర్వాత కంపెనీ పన్ను తర్వాత లాభం) సానుకూలంగా ఉంటుంది;
2. ఆడిట్ సంస్థ కంపెనీ వార్షిక ఆర్థిక నివేదికపై ప్రామాణిక అర్హత లేని ఆడిట్ నివేదికను జారీ చేస్తుంది;
3. రాబోయే 12 నెలల్లో కంపెనీకి ఎటువంటి ప్రధాన మూలధన వ్యయాలు లేవు. ప్రధాన మూలధన వ్యయాలు వీటిని సూచిస్తాయి: కంపెనీ యొక్క ప్రణాళికాబద్ధమైన బాహ్య పెట్టుబడి, ఆస్తుల సముపార్జన లేదా తదుపరి 12 నెలల్లో ఇతర స్థిర ఆస్తులు సంచిత వ్యయం కంపెనీ యొక్క తాజా ఆడిట్ చేయబడిన నికర విలువలో 30% ని చేరుకుంటుంది లేదా మించిపోయింది.

● నగదు డివిడెండ్ల కనీస శాతం
పైన పేర్కొన్న నగదు డివిడెండ్ షరతులను నెరవేర్చిన సందర్భంలో, కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డు పరిశ్రమ యొక్క లక్షణాలు, అభివృద్ధి దశ, దాని స్వంత వ్యాపార నమూనా, లాభదాయకత మరియు ప్రధాన మూలధన వ్యయ ఏర్పాట్లు ఉన్నాయా వంటి అంశాలను సమగ్రంగా పరిశీలిస్తుంది మరియు నగదు డివిడెండ్ల అమలు ఈ క్రింది నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉండాలి:

1. కంపెనీ అభివృద్ధి దశ మరియు నగదు డివిడెండ్ల నిష్పత్తిని గుర్తించడం: కంపెనీ అభివృద్ధి దశ పరిణతి చెందిన దశలో ఉండి, ప్రధాన మూలధన వ్యయ అమరిక లేకపోతే, లాభాల పంపిణీ చేసేటప్పుడు, ఈ లాభ పంపిణీలో నగదు డివిడెండ్ల నిష్పత్తి కనీసం 80% ఉండాలి. ; కంపెనీ అభివృద్ధి దశ పరిణతి చెందిన దశలో ఉండి, ప్రధాన మూలధన వ్యయ ఏర్పాట్లు ఉంటే, లాభాల పంపిణీ చేసేటప్పుడు, ఈ లాభ పంపిణీలో నగదు డివిడెండ్ల కనీస నిష్పత్తి 40%కి చేరుకోవాలి; కంపెనీ అభివృద్ధి దశ వృద్ధి దశలో ఉండి, ప్రధాన మూలధన వ్యయ ఏర్పాట్లు కలిగి ఉంటుంది. , లాభాల పంపిణీ చేసేటప్పుడు, ఈ లాభ పంపిణీలో నగదు డివిడెండ్ల కనీస నిష్పత్తి 20%కి చేరుకోవాలి. కంపెనీ అభివృద్ధి దశను గుర్తించడం సులభం కాకపోయినా, ప్రధాన మూలధన వ్యయ ఏర్పాట్లు ఉంటే, దానిని మునుపటి పేరాలోని నిబంధనలకు అనుగుణంగా నిర్వహించవచ్చు.

2. కంపెనీ ప్రస్తుత అభివృద్ధి దశ ఇంకా వృద్ధి దశలోనే ఉన్నందున, మరియు అది గణనీయమైన మూలధన వ్యయ ఏర్పాట్లు కలిగి ఉంటుందని అంచనా వేయబడినందున, కంపెనీ లాభాలను పంపిణీ చేసినప్పుడు, లాభాల పంపిణీలో నగదు డివిడెండ్ల కనీస నిష్పత్తి 20%కి చేరుకోవాలి. కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డు, కంపెనీ వ్యాపార అభివృద్ధికి అనుగుణంగా మరియు మునుపటి పేరాలోని నిబంధనలకు అనుగుణంగా, కంపెనీ అభివృద్ధి దశపై ఈ వ్యాసంలోని నిబంధనలను సకాలంలో సవరించాలి.

3. సూత్రప్రాయంగా, కంపెనీ సంవత్సరానికి ఒకసారి నగదు డివిడెండ్‌లను పంపిణీ చేయాలి మరియు కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డు కంపెనీ లాభదాయకత ఆధారంగా మధ్యంతర నగదు డివిడెండ్‌లను కూడా ప్రతిపాదించవచ్చు.

(5) ఇతర మార్గాల ద్వారా లాభాల పంపిణీ
కంపెనీ మంచి స్థితిలో పనిచేస్తున్నప్పుడు, కంపెనీ స్టాక్ ధర కంపెనీ షేర్ క్యాపిటల్ స్కేల్‌తో సరిపోలడం లేదని మరియు కంపెనీ వృద్ధి మరియు ఒక్కో షేరుకు నికర ఆస్తుల తగ్గింపు వంటి నిజమైన మరియు సహేతుకమైన అంశాలు ఉన్నాయని మరియు స్టాక్ డివిడెండ్ల జారీ కంపెనీ యొక్క అన్ని వాటాదారుల మొత్తం ప్రయోజనాలకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందని డైరెక్టర్ల బోర్డు విశ్వసిస్తుంది. నగదు డివిడెండ్‌లపై పైన పేర్కొన్న నిబంధనలను పాటించే ఉద్దేశ్యంతో, స్టాక్ డివిడెండ్ పంపిణీ లేదా నగదు మరియు స్టాక్ డివిడెండ్ల కలయిక రూపంలో లాభ పంపిణీ ప్రణాళికను ప్రతిపాదించవచ్చు.